你拼了命推进项目，总有人拼命阻挠——不是能力问题，而是他们不想让你成功。那个最懂业务、最晚下班的人，绩效常常最差，因为他太忙没空搞关系。

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你办公事，他们却百般刁难你，好像你是给自己捞好处。一旦大领导发话，他们马上换脸。

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大领导拍脑袋做错决策，全员都知道错了，但没有人敢指出来。

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所谓“组织配合”，其实是草台班子；你以为有人协作，其实大家都在自保。

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跨部门不配合是常态；流程永远最难的，不是工作，是“走人情”。

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流程是为“弱者”设的，真正强者和高层，一句话就能改变规则。

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你全力以赴的项目，在别人眼里，也许根本不重要，但还是能榨干你。

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那些没有意义却又紧急的任务，最容易逼疯认真负责的人。

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领导突然对你示好？小心！可能是让你顶雷、背锅、做炮灰。

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你把命拼在项目上，庆功宴上却没你的位置，你的努力，没有人记得。

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你把事做成了，那些从没帮过你的人，会第一时间来“蹭功劳”。

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你被当成领导的刀，一次次砍下去，直到你钝了、废了，被换掉。

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你以为他提拔你，是赏识，其实他只是觉得你“有用”，清醒点，他不会救你。

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所谓“正直有能力的上司”，也可能是最狠毒、最擅长利用人的。

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小镇做题家虽业务能力强，却因太正、太倔，职场总是混得很惨。

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别人做不成你做成了，只会让你变成“出头鸟”，你将面对更大的嫉妒和围剿。

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真正值得信赖的朋友，在职场里，一两个就已经是奢侈。记得：家人才是你唯一的退路。

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你用尽全力想让公司变好，但它从未在意你；你只是角落里一颗小螺丝钉。

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最后你会发现，熬夜、加班、燃烧青春，到头来，什么都没留下，只有一副烂身体。

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